爆買好物不嫌多

主要設施

• 165 間客房
• 餐廳
• 供應早餐
• 商務中心
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 花園
• 櫃台保險箱
• 洗衣服務
• 會議室
• 行李寄存

闔家歡樂

• 廚房
• 冰箱
• 獨立浴室
• 花園
• 洗衣設施
• 熨斗/燙衣板

鄰近景點

• 位於中區
• 東大門綜合市場就在附近
• 景福宮就在附近
• 昌慶宮就在附近
• 南山公園就在附近
• 首爾塔就在附近
• 韓國國立博物館就在此區域
• COEX 會展中心就在此區域
• 昌德宮就在此區域
• 曹溪寺就在此區域
• 崇禮門就在此區域
• 德壽宮就在此地區

在日本這個充斥跨國企業巨頭的國家，很少有像田倉貴彌這樣的人願意放棄終身雇傭制的保障，投身高風險，但更有利可圖的創業。

日本的小型企業當中，只有四分之一是在不到十年內成立的，自由行住宿平價這個數目在已開發國家則超過一半。

「我喜歡開車」，田倉說， 父親生意失敗後他從高中輟學，為了買自己的車而努力賺錢。田倉接受訪問時回憶，有人告訴他，如果他喜歡開車，至少應該載一些會付錢的乘客，「我認為這是個好主意，可以在開車的同時掙點錢」。

田倉創業後開始在東京、大阪和京都的觀光景點間接送遊客。創業一年後，田倉需要資金擴大公司規模。就在這時，他遇見一位貴人。

田倉回憶，有一位台灣的旅行社老闆希望他經營更多路線，田倉說他沒錢買更住宿多巴士。他後來飛到台灣這家旅行社進一步接洽，那位老闆要他過幾天再來，然後再回日本。

他說：「這位男士拿一個咖啡色紙袋擺在桌上，裡面都是錢，足足有2,000萬日圓，」田倉說：「看得我目瞪口呆。」

這2,000萬日圓讓他再買三輛巴士，生意開始扶搖直上。

除此之外，田倉會成功，部分是因為他將客群瞄準預算較少的遊客。

該公司的VIP業務從東京和大阪間以及東京到京都的費用，單程只要3,000日圓，還不到日本子彈列車價格的四分之一。

平成公司從東京到大阪擁有的五間賓館皆接近客運站，讓遊客可以方便搭車。受租屋網站Airbnb啟發，田倉甚至購買賓館旁邊的小公寓並以低價出租。他計畫在三年內提供50處讓遊住宿評價網客休息的地方。

儘管敢於挑戰日本的風氣，田倉仍然被社會束縛。隨著日本人口老化以及減少，雇用司機變得愈來愈困難。田倉過去兩年索性將司機的年薪提高15%至600萬日圓來吸引新員工。

平成從1992年成立迄今，已成為一家有400輛客運的車隊，提供日本和一般學校的觀光和過夜服務。平成有60%的客運在線上被預訂，競爭對手則只有30%。並連續20年獲利，擁有約800位員工。

然而，51歲的田倉仍不滿足。明年12月左右，他計劃以100億日圓（8,700萬美元）首次公開發行股票（IPO），確保公司在他退休後仍然能繼續運作。田倉說：「傳統的客運公司通常不上市，但我們是一家大多靠網路賺錢的資訊科技客運公司。」

田倉鼓勵想創業的人應該追尋自己的熱情，如同他買了自己的捷豹跑車，又敢賣掉來買巴士。他說：「人們應該找到自己的興趣並全力以赴。像我就是個客運迷。對事物著迷的人並不會覺得自己是在工作。」

（取材自彭博資訊）

更多udn報導：
?43歲美魔女領軍 五位女強人竟這麼性感
?好想吃垃圾食物？原來都是這件事惹的禍...
?就是狂！36歲女星秒變10歲 全因為這東西
?高雄驚見「紅衣小女孩」花燈 造型嚇壞遊客

《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去---->

為延攬學術菁英，國立交通大學與聯發科技合作規劃「青年講座教授獎勵計畫」，首屆選出4名年齡都在40歲以下的留美博士助理教授，4人在這項計畫經費的挹注下，將能獲得等同正教授的薪資，月薪可翻倍到新台幣12萬元，期盼這群學術菁英能較無後顧之憂的發揮所長，進而提升台灣在科技相關產業的創新動能。

交通大學與聯發科技合作「青年講座教授獎勵住宿評價網站計畫」，預計未來4年提撥新台幣720萬元，延攬學術卓越人才。這項計畫的獎助對象為交通大學新聘專任電機電子及電腦資訊工程領域傑出師資，今年共選出4人，都在美國攻讀博士，最年輕只有33歲。

交通大學校長張懋中22日在記者會上表示，許多國家新進教授的薪資都比台灣高出許多，美國是台灣的5到7倍、新加坡有4倍，香港則是2倍；4人在相關經費的挹注下，月薪將能從原本的5萬8千元，翻倍成長到12萬元左右。

獲選的4人各有所長，李奇育鑽研4G/5G行動網路，曾與美國三大電信商專案合作；王學誠則是投入機器人領域研究；最年輕的張永儒期盼回台後將人機介面帶入軟體教育；管延城則希望發展無線資料傳輸、生醫科技及人工智慧。管延城：『(原音)怎麼樣將人工智慧帶到我們日常的生活當中，它不是在雲端，而是嵌入在每一個人的生活當中。』

出席記者會的教育部次長陳良基過去擔任台大副校長，他表示，他在校園中深刻感受到人才斷層的問題，台灣高等教育現在不僅要攬才，還要留才，因此，教育部也正在規劃相關的彈性薪資方案。陳良基：『(原音)人才的斷層這幾年已經不只是看到，而且已經影響到我們整個未來教育的多元性。』

交大表示，這項計畫未來每年將選出至多5名的新進教授，給予相關獎勵。

首爾現代商業公寓 - 首爾 推薦, 首爾現代商業公寓 - 首爾 討論, 首爾現代商業公寓 - 首爾 部落客, 首爾現代商業公寓 - 首爾 比較評比, 首爾現代商業公寓 - 首爾 使用評比, 首爾現代商業公寓 - 首爾 開箱文, 首爾現代商業公寓 - 首爾推薦, 首爾現代商業公寓 - 首爾 評測文, 首爾現代商業公寓 - 首爾 CP值, 首爾現代商業公寓 - 首爾 評鑑大隊, 首爾現代商業公寓 - 首爾 部落客推薦, 首爾現代商業公寓 - 首爾 好用嗎?, 首爾現代商業公寓 - 首爾 去哪買住宿評價?